Đà Nẵng chi lương đến 150 triệu đồng để hút chuyên gia

Ngày 15/10, Văn phòng UBND TP Đà Nẵng cho biết Chủ tịch UBND thành phố Phạm Đức Ấn đã ban hành quyết định chỉ đạo các sở, ngành và địa phương triển khai chính sách thu hút chuyên gia, nhà khoa học, người có tài năng theo Nghị quyết của HĐND thành phố về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công, thông qua hồi tháng 6/2025.

Quyết định này nhằm cụ thể hóa chính sách thu hút nhân tài và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Diện cần thu hút gồm cán bộ, công chức, viên chức; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng; chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành trong và ngoài nước; người có năng khiếu đặc biệt trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao; cùng các trường hợp được hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công vụ.

Chính sách được triển khai theo hai hình thức: hợp đồng lao động có thời hạn hoặc thuê khoán công việc, sản phẩm. Với mục tiêu góp phần xây dựng Đà Nẵng trở thành trung tâm kinh tế, khoa học - công nghệ hàng đầu miền Trung, Đà Nẵng sẵn sàng chi trả mức lương cao nhất đến 150 triệu đồng một tháng cho chuyên gia, nhà quản lý, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản trị doanh nghiệp. Các đơn vị có nhu cầu được phép đề xuất mức lương phù hợp theo ba khung: 50 triệu, 100 triệu và 150 triệu đồng mỗi tháng.

Với hình thức thuê khoán, mức thù lao sẽ được thỏa thuận theo lĩnh vực, yêu cầu, khối lượng công việc, năng lực và kinh nghiệm của ứng viên; các chi phí đi lại, lưu trú và hỗ trợ khác có thể tính trong hợp đồng.

Người có tài năng trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao được hỗ trợ ban đầu 100 triệu đồng mỗi người một lần, hưởng lương tối đa 25 triệu đồng một tháng đối với huấn luyện viên, chuyên gia và 20 triệu đồng đối với văn nghệ sĩ, vận động viên. Thành phố hỗ trợ 50% chi phí lưu trú (tối đa 20 triệu đồng một tháng) và tạo điều kiện thuận lợi về môi trường, trang thiết bị, chế độ khen thưởng tương xứng với thành tích.

Với các công trình nghiên cứu, sáng kiến kỹ thuật, tác phẩm văn hóa - thể thao có giá trị, người thực hiện được hưởng tối thiểu 30% lợi nhuận từ thương mại hóa hoặc thưởng tối đa 500 triệu đồng cho mỗi công trình. Trường hợp đạt giải thưởng lớn, cá nhân được thưởng thêm 100 triệu đồng mỗi giải.

Nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng hoặc tiếp nhận làm công chức, viên chức sẽ được hỗ trợ một lần theo trình độ: đại học 200 triệu, thạc sĩ 300 triệu, tiến sĩ 500 triệu, phó giáo sư 600 triệu và giáo sư 700 triệu đồng.

Các cá nhân này được hưởng chính sách khuyến khích nghiên cứu, sáng tạo và phát triển công nghệ tương tự người được thu hút theo hợp đồng, cùng các ưu đãi theo Nghị định 179/2024 của Chính phủ.

Bên cạnh chính sách đãi ngộ, Đà Nẵng cũng đẩy mạnh bồi dưỡng ngắn hạn trong và ngoài nước cho cán bộ, công chức, viên chức. Học viên được đảm bảo lương, phụ cấp và kinh phí học tập; thời gian đào tạo không quá 6 tháng. Các đơn vị chủ động phối hợp với cơ sở đào tạo uy tín, tổ chức khóa học theo chỉ tiêu hằng năm.

UUBND thành phố cho biết các chính sách này nhằm tạo môi trường làm việc và đãi ngộ xứng đáng để thu hút nhân tài về phục vụ thành phố. Người được hưởng chính sách phải được Chủ tịch UBND thành phố phê duyệt và chỉ được nhận một mức hỗ trợ cao nhất tương ứng với trình độ và điều kiện thu hút.

Nguyễn Đông