Ký hợp đồng lao động điện tử có lợi ích gì so với văn bản giấy?
Nghị định 337/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 1/1/2026) quy định về hợp đồng lao động điện tử, vậy sẽ mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp và người lao động so với văn bản giấy như hiện nay?
Quy định về ký hợp đồng lao động điện tử sẽ được áp dụng từ thời điểm nào? Khi thực hiện ký kết hợp đồng lao động điện tử, doanh nghiệp và người lao động có những quyền và trách nhiệm gì theo quy định pháp luật?
Độc giả Huỳnh Như
>>Luật sư Phạm Thanh Hữu tư vấn