Nhiều doanh nghiệp TP Hồ Chí Minh tăng thưởng Tết Bính Ngọ

Giữ ổn định thu nhập, tăng thưởng Tết

Thông tin về công tác chăm lo người lao động dịp cuối năm, bà Huỳnh Anh Thư, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản (VISSAN), cho biết hiện doanh nghiệp có 3.725 lao động. Năm 2025, thu nhập bình quân của người lao động đạt 8,702 triệu đồng/tháng; mức cao nhất 45 triệu đồng/tháng. Đối với lao động làm đủ ngày công, mức lương thấp nhất hơn 6,275 triệu đồng/tháng, hiện có khoảng 500 người đang hưởng mức này.

Đối với Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, doanh nghiệp dự kiến xét thưởng cho toàn bộ 3.725 lao động, với mức thưởng bình quân 6,237 triệu đồng/người. Mức thưởng cao nhất lên tới 58,5 triệu đồng, mức thấp nhất đối với người lao động làm đủ 12 tháng trong năm là 5,5 triệu đồng.

Bên cạnh tiền lương, thưởng, Công đoàn VISSAN còn phối hợp các đơn vị liên quan triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống tinh thần cho người lao động. Công đoàn đã lập danh sách đoàn viên, người lao động ở các tỉnh không về quê đón Tết để tham gia các chương trình chăm lo do Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh tổ chức, qua đó chia sẻ khó khăn, động viên tinh thần và tăng cường sự gắn bó của người lao động với doanh nghiệp.

Tại Công ty TNHH May mặc Song Ngọc, ông Trần Thanh Sơn, Trưởng phòng Nhân sự, cho biết năm 2025, tình hình sản xuất -kinh doanh của doanh nghiệp tương đối ổn định. Nhờ đó, thu nhập bình quân của công nhân hưởng lương sản phẩm đạt khoảng 13 triệu đồng/tháng. Dịp Tết Bính Ngọ 2026, công ty đã chốt mức thưởng cho công nhân bằng một tháng thu nhập, tương đương khoảng 11 triệu đồng/người. Người lao động sẽ được nghỉ Tết từ ngày 13 đến 26/2/2026, tiền thưởng được chi trả trước thời điểm nghỉ Tết một tuần.

Nhằm tạo điều kiện để công nhân có thêm nguồn tài chính trang trải dịp năm mới, dù chưa đến kỳ trả lương tháng 2/2026, doanh nghiệp vẫn quyết định tạm ứng trước 50% tiền lương cho người lao động trước Tết; 50% còn lại sẽ được thanh toán sau Tết. Ngoài ra, công ty còn tổ chức tiệc tất niên, chương trình bốc thăm trúng thưởng, tặng quà tri ân người lao động. Thông qua Công đoàn cơ sở, mỗi đoàn viên, người lao động dự kiến được trao một phần quà trị giá khoảng 430.000 đồng.

Ở lĩnh vực công nghiệp, bà Võ Thị Anh Thư, Trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH Đóng tàu HD Hyundai Việt Nam (HVS), cho biết hiện công ty có khoảng 3.100 người lao động. Theo kế hoạch năm 2026, doanh nghiệp sẽ tăng lương cơ bản thêm 10%, đồng thời chi thưởng thành quả 25 triệu đồng/người. Khoản thưởng này được chia làm hai đợt, gồm 10 triệu đồng chi trả vào ngày 11/12/2025 và 15 triệu đồng chi trả cùng kỳ thưởng Tết Bính Ngọ 2026. Bên cạnh đó, nhằm hỗ trợ người lao động đón Tết ấm cúng, công ty còn thưởng thêm 3 triệu đồng/người và tặng mỗi lao động một phần quà Tết trị giá 500.000 đồng.

Theo ông Phạm Chí Tâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh,việc nhiều doanh nghiệp chủ động công bố sớm tiền lương, thưởng Tết đã góp phần quan trọng giúp người lao động yên tâm làm việc, hạn chế biến động lao động cuối năm. Ngoài ra, cáctổ chức Công đoàn thành phố cũng luôn đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc chăm lo đời sống người lao động, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, nhằm bảo đảm mọi đoàn viên đều có Tết, không ai bị bỏ lại phía sau.

Chăm lo nhiều đối tượng

Song song với nỗ lực của các doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minhđã xây dựng kế hoạch chăm lo Tết Bính Ngọ 2026 với chủ đề “Tết sum vầy - Xuân ơn Đảng”, hướng đến đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn thành phố. Theo kế hoạch, khoảng 350.000 đoàn viên, người lao động sẽ được hỗ trợ. Ở cấp thành phố, mức hỗ trợ tối đa 1 triệu đồng/người dành cho đoàn viên công đoàn, cán bộ công đoàn, thân nhân gia đình liệt sĩ và Mẹ Việt Nam Anh hùng.

Đối với đoàn viên nghiệp đoàn, mức chăm lo tối đa không quá 1 triệu đồng/người. Riêng những trường hợp có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp hoặc bệnh hiểm nghèo, mức hỗ trợ có thể lên tới 2 triệu đồng/người.

Cùng với hỗ trợ bằng tiền, công tác đưa người lao động về quê đón Tết tiếp tục được quan tâm. Theo phân bổ của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, TP Hồ Chí Minhđược cấp 300 vé máy bay một chiều đi Hà Nội, Nghệ An và Huế, kèm 300 suất quà trị giá 300.000 đồng/suất; 1.200 vé tàu (ghế ngồi mềm điều hòa, hai chiều), mỗi vé kèm suất quà trị giá 300.000 đồng.

Ngoài ra, Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minhsẽ tổ chức chương trình “Tấm vé nghĩa tình -Tết đoàn viên” năm 2026, với 2.000 vé tàu một chiều từ TP Hồ Chí Minhđi các tỉnh từ Hà Tĩnh trở ra Hà Nội, 500 vé máy bay một chiều từ TP Hồ Chí Minhđi Hà Nội và Nghệ An, cùng khoảng 3.500 vé xe cho đoàn viên, người lao động nhiều năm chưa có điều kiện về quê đón Tết.

Tại cơ sở, các công đoàn tiếp tục triển khai nhiều hoạt động như “Tết sum vầy”, thăm, tặng quà, chúc Tết đoàn viên; tổ chức “Bữa cơm tất niên Công đoàn”; chăm lo Tết cho công nhân tại khu nhà trọ, công trình, dự án trước tối 30 Tết. Với người lao động không về quê, các đơn vị sẽ tổ chức “Tết không xa nhà” hoặc các hình thức phù hợp.

Trước đó, Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minhđã có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 tại các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố. Tính đến hết ngày 25/12/2025, có 3.802 doanh nghiệp với hơn 694.300 lao động gửi báo cáo về tiền lương năm 2025 và kế hoạch thưởng Tết năm 2026.

Đối với Tết Dương lịch 2026, mức thưởng bình quân đạt khoảng 1,93 triệu đồng/người, tăng 10,5% so với mức bình quân 1,75 triệu đồng/người của năm 2025. Riêng Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, tiền thưởng bình quân ước đạt 12,02 triệu đồng/người, tăng 6,8% so với Tết Nguyên đán năm 2025 (11,26 triệu đồng/người).

Trong bối cảnh mặt bằng thưởng Tết năm 2026 được dự báo tiếp tục cải thiện, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP Hồ Chí Minh đã chủ động công bố sớm mức thưởng, góp phần tạo tâm lý yên tâm, phấn khởi cho người lao động trước thềm năm mới.

Để bảo đảm quyền lợi về tiền lương, thưởng Tết cho người lao động, đại diện Sở Nội vụ TP Hồ Chí Minh cho biết, từ ngày 1 đến 25/12/2025, các cơ quan chức năng sẽ khảo sát, tổng hợp tình hình tiền lương năm 2025 và xây dựng báo cáo kế hoạch thưởng Tết Bính Ngọ 2026, trình Bộ Nội vụ và UBND TP Hồ Chí Minh.

Từ ngày 26 đến 31/12/2025, các đơn vị sẽ rà soát, lựa chọn và lập kế hoạch khảo sát trực tiếp tại 30 doanh nghiệp. Giai đoạn từ ngày 2/1 đến 5/2/2026, việc khảo sát trực tiếp được triển khai và hoàn thiện báo cáo về tình hình chi trả lương, thưởng dịp Tết.

Sau Tết, từ ngày 6/2 đến 6/3/2026, các cơ quan chức năng tiếp tục theo dõi, giám sát việc chi trả lương, thưởng, quan hệ lao động và tình hình người lao động quay trở lại làm việc, nhằm bảo đảm ổn định sản xuất và an sinh xã hội trên địa bàn TP Hồ Chí Minh.